Igualtat
Nou programa d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones al mercat de treball i a les empreses
L’Euncet ofereix un curs d’Igualtat d’oportunitats entre homes i dones al mercat de treball i les empreses. El 22 de març de 2007 es va aprovar la Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes (Llei d’Igualtat).
Euncet
Activitats
El proper dijous 4 de març a les 19h tindrà lloc una interessant ‘masterclass’ duta a terme pel president de Toshiba Espanya i Vicepresident de Toshiba per al Sud d’Europa, Xavier Pascual, sota el títol ‘Innovar o morir: cas Toshiba’.
Fires
L’Ensenyament arriba un any més a Barcelona. Representa una cita important per a tots aquells estudiants que desitgin fer una carrera universitària. Aquest any tindrà lloc del 17 al 21 de març al Palau 2 de Montjuïc, amb la presència d’Euncet.
L’Euncet presenta una oferta específica per als directius del sector sanitari, posant al seu abast la formació que, específicament, necessiten per al seu desenvolupament com a professionals d’aquest àmbit. L’acord entre el Departament d’Acció Social i Ciutadania i Caixa Terrassa ha permès aquesta oferta per a la formació de professionals del sistema català de serveis socials, dedicats a funcions de direcció, coordinació i gestió d’equips i serveis d’atenció a les persones.
Euncet
La principal mesura del Pla d’Igualtat d’Oportunitats que ha de prendre cada empresa és assolir, entre altres aspectes, la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, i eliminar la discriminació per raó de sexe, tot incorporant la perspectiva de gènere a l’organització. La implementació l’ha de fer una persona que, ubicada a l’àrea de Recursos Humans de l’organització, es responsabilitzi del seguiment i avaluació del Pla d’Igualtat, és a dir, que actuï com a Agent d’Igualtat.
Euncet